La pol\u00edtica de competencia econ\u00f3mica en M\u00e9xico no se puede de sujetar solamente a que existan m\u00e1s y mejores productos y servicios, tambi\u00e9n debe de aplicarse en los mercados laborales, dijo la comisionada presidente de la Comisi\u00f3n Federal de Competencia Econ\u00f3mica (Cofece), Andrea Marv\u00e1n Salti\u00e9l.<\/p>\n\n\n\n
\u201cLos mercados laborales son mercados\u201d como otros, por eso se tiene que entender que la pol\u00edtica de competencia tiene que fomentar que haya mayor equidad y disminuci\u00f3n de la brecha de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n
En el webinar \u201cLa pol\u00edtica de competencia econ\u00f3mica como herramienta para reducir la brecha de g\u00e9nero\u201d, la presidenta de la Cofece afirm\u00f3 \u201cnos hemos dado cuenta que, adem\u00e1s de, la pol\u00edtica de competencia puede servir a otros fines, a reducir la brecha de g\u00e9nero a fomentar la equidad y a que existan mejores condiciones laborales\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Expuso que la fuerza laboral en este pa\u00eds tiene la cancha del juego entre hombres y mujeres \u201cbastante dispareja\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Agreg\u00f3 que \u201clos mercados laborales son mercados, porque quienes contratan a un jugador de f\u00fatbol contratan talento\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Marv\u00e1n Salti\u00e9l explic\u00f3 que la pol\u00edtica de competencia puede ayudar a que existan mejores condiciones laborales, como en el caso de la investigaci\u00f3n en la que se sancion\u00f3 un acuerdo entre 17 clubes de f\u00fatbol profesional con la participaci\u00f3n de la Federaci\u00f3n Mexicana de F\u00fatbol porque acordaron un l\u00edmite m\u00e1ximo salarial a las jugadoras de f\u00fatbol de 2 mil pesos al mes.<\/p>\n\n\n\n
Las jugadoras de 17 a 23 a\u00f1os ten\u00edan un l\u00edmite salarial de 500 pesos al mes y las jugadoras menores de 17 a\u00f1os no iban a tener derecho a ning\u00fan ingreso, solamente transporte, alimentaci\u00f3n y asistencia en educaci\u00f3n, tras dicha investigaci\u00f3n se elimin\u00f3 el tope salarial y actualmente las jugadoras pueden ganar m\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n
Marv\u00e1n Salti\u00e9l dijo que el nivel de juego de las futbolistas mexicanas requiere incentivos y competencia entre clubes para pagarles mejor y tener un desarrollo profesional.<\/p>\n\n\n\n
Al respecto, la jugadora profesional de f\u00fatbol, Ana Paola L\u00f3pez, dijo que en un primer momento, gracias a la lucha que se dio para tener la cancha m\u00e1s pareja se les \u201csubi\u00f3 el sueldo de 3 mil a 15 pesos mensuales, lo que considerando el monto inicial, fue un gran incremento, pero, actualmente, hay jugadoras que pueden alcanzar m\u00e1s de 100 mil pesos, sin embargo, las jugadoras de hasta abajo no est\u00e1n en el mismo nivel\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Consider\u00f3 que la actuaci\u00f3n de la Cofece permiti\u00f3 que hubiera un gran avance, porque aument\u00f3 el salario de las jugadoras en 35 veces.<\/p>\n\n\n\n
A\u00f1adi\u00f3 que todav\u00eda falta capitalizar las ventas y aprovechar m\u00e1s el potencial del f\u00fatbol femenil, porque se debe llenar los estadios como con los juegos de hombres.<\/p>\n\n\n\n
Te suben un salario en 35 veces, el talento, de alguna manera est\u00e1 redituando, la gente est\u00e1 yendo a estadios\u2026 es claro que te puede dar mucho m\u00e1s, lo que se tiene que ver es c\u00f3mo manejar esto para que el valor, como se ve desde la Cofece, no se a\u00edsle en tan pocas personas\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"